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Short
0:48 Rupture de contrat : vos droits
1:02 Bien lire son bulletin de paie
0:55 Congés payés : le B.A.-BA
1:10 Licenciement abusif : que faire ?
0:52 IPRES : vos cotisations retraite
1:05 Heures supplémentaires : ce que dit la loi
0:59 Période d'essai : durée et rupture
1:08 Contrat CDD ou CDI : bien choisir Besoin d'en savoir plus sur votre cas particulier ? Abonnez-vous ou prenez rendez-vous chez Previcare.
Vidéo Au plus près du terrain
Previcare accompagne salariés, délégués du personnel et entreprises — dans l'industrie, les services, la fonction publique et le secteur informel. Un bouclier juridique et RH pour chaque mandat, chaque fiche de paie, chaque contrat.
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Quatre profils, quatre parcours dédiés. Chaque tuile vous oriente vers la formule la plus adaptée à votre situation, avec les services qui comptent vraiment pour vous.
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Audits CDD/STT, médiation, gestion des permis expatriés — un guichet RH unique pour votre entreprise.
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Voir le forfait →Titulaire, suppléant ou membre du Comité d'Entreprise
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Des outils digitaux disponibles 24 h / 7 et des services humains sur rendez-vous — chacun activable dès l'abonnement indiqué.
Consultant RH digital · IA
Votre RH augmentée : convention collective, catégorie pro, barèmes et conventions — Setlou répond en français en temps réel, contextualisé à votre dossier, sur base du Code du Travail sénégalais.
Rédaction & e-signature
Lettres, mises en demeure, actes — Xalima rédige, structure et fait signer électroniquement (Loi 2008-08), prêt à être opposé à une entreprise.
Atelier CV · 5 experts IA
Votre CV sera audité, testé et réécrit par 5 experts IA — sans jamais inventer un chiffre. Audit sur 7 dimensions, scan recruteur de 6 secondes, puces à impact, questions d'entretien, ton humain — et un export PDF au format compatible ATS. Lancement au 2ᵉ trimestre 2027.
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Veille juridique mensuelle incluse avec la formule Gold. Vous savez avant tout le monde ce qui change pour vous.
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Une bibliothèque de modèles validés juridiquement, à personnaliser et signer en quelques clics — pour ne plus jamais hésiter sur les bons mots.
Pendant l'emploi · sur prise de RDV
Un juriste mobilisable sous 24 h ouvrées pour anticiper le conflit, négocier une clause ou sécuriser une rupture conventionnelle. Le bouclier avant l'orage.
Post-emploi · sur prise de RDV
En cas de licenciement abusif, salaires impayés ou préjudice subi, un avocat partenaire est mobilisé pour faire valoir vos droits et obtenir réparation.
Tentative de règlement amiable
Un médiateur RH neutre orchestre la discussion et évite l'escalade contentieuse. Souvent la voie la plus rapide vers un accord acceptable des deux côtés.
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Les raisons de choisir Previcare
Textes, contrats, jurisprudences — disponibles 24 h/24 à toute personne connectée, du cadre supérieur à l'employé journalier. Previcare rend le droit du travail compréhensible.
Chaque acte validé contre le Code du Travail (Loi n° 97-17), les 44 conventions collectives et les lois 2008-08 et 2008-12 sur la donnée et la signature électronique.
Archivage décennal, signatures opposables, preuve permanente. Votre dossier vous survit à chaque changement d'entreprise — et tient devant un tribunal.
Questions fréquentes
Silver couvre la totalité des outils RH augmentés par l'IA et le coffre-fort numérique étendu. Gold ajoute l'Assistance Juridique exclusive : la mobilisation d'un juriste ou d'un avocat partenaire en cas de conflit avec votre entreprise, la médiation avec l'entreprise, 3 consultations offertes par mois (contre 1 en Silver) et des quotas de tokens élargis. Les deux formules incluent le coffre-fort chiffré. Le Studio CV, lui, est annoncé pour le deuxième trimestre 2027.
Oui. Le passage à une formule supérieure prend effet immédiatement et la différence est calculée au prorata. Le passage à une formule inférieure prend effet au prochain cycle de facturation. Tout se gère depuis votre espace Previcare.
Vous nous saisissez depuis votre espace ou par téléphone. Un juriste qualifie votre dossier sous 24 h ouvrées. Si une intervention est nécessaire (négociation, lettre, procédure), un avocat partenaire est mobilisé. Le périmètre couvre exclusivement les conflits liés à l'exécution du contrat de travail. L'assistance en cas de licenciement est acquise après 12 mois d'abonnement Gold continu.
Oui. Hébergement souverain, chiffrement de bout en bout du coffre-fort, registre de traitement conforme à la Loi sénégalaise 2008-12. Vous restez seul propriétaire de vos documents et pouvez les exporter à tout moment.
La formule Entreprise (à partir de 299 000 FCFA/mois) offre un guichet RH unique : conformité Loi 97-17, multicoffre salariés, audits CDD/STT, procédures disciplinaires sécurisées, canal d'alerte, 500 000 tokens IA. Le tarif s'ajuste selon l'effectif et les options : devis personnalisé sous 48 h ouvrées.
Wave, Orange Money, carte bancaire et virement bancaire (Sénégal et international). Un reçu fiscal est généré automatiquement à chaque échéance.
Le Studio CV arrive au 2ᵉ trimestre 2027 : le grand rendez-vous de votre carrière, soyez prêt avant tout le monde. Votre CV sera audité, testé et réécrit par 5 experts IA, sans jamais inventer un chiffre. Il sera inclus dans les formules Silver et Gold (100 000 tokens/mois) dès le lancement.
Oui : français, anglais, espagnol et chinois, au choix depuis le sélecteur de langue. L'espace Expatrié et son atelier CV sont intégralement traduits — rare en Afrique de l'Ouest.
Oui, à l'acte : question ciblée 20 min (20 000 FCFA), consultation complète 45 min (50 000 FCFA), étude de dossier 90 min (90 000 FCFA). Paiement Wave ou Orange Money qui réserve le créneau ; demande urgente reçue avant 13 h : rappel sous 3 h. Avec Silver ou Gold, 1 à 3 consultations offertes chaque mois.
Plus de 410 documents : le Code du travail (Loi 97-17), les lois, décrets et arrêtés, 44 conventions collectives et 232 décisions de jurisprudence sociale — dont les arrêts 2022-2024 de la Cour suprême, introuvables ailleurs en ligne. Recherche instantanée et lecture intégrée.
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